Mesurer vos
dispositifs
Disposez d'une vision claire
et objective.
10 entreprises maximum
Et si vos avantages sociaux
devenaient enfin
un véritable atout employeur ?
Rejoignez les entreprises pilotes et contribuez à façonner un nouveau référentiel dédié à la valorisation des engagements sociaux envers vos collaborateurs
Le label Employeur Socialement Engagé
La démarche
Vous agissez déjà.
Faites-le reconnaître.
Votre entreprise agit déjà concrètement pour ses collaborateurs : accès aux soins, protection face aux aléas de la vie, partage de la valeur, dispositifs d’épargne… Autant d’engagements qui participent pleinement à votre politique sociale et à votre proposition employeur.
salariale
de la valeur
Vos engagements deviennent
mesurables et valorisables
Notre méthodologie permet de les analyser à partir de données objectives, d’en mesurer la qualité et d’en faire ressortir les points forts.
Une lecture claire qui vous aide à mieux valoriser votre politique sociale et à en faire un véritable levier d’attractivité, de fidélisation et de marque employeur.
Mesurer vos
Comprendre votre
positionnement
Situez-vous par rapport
à d'autres entreprises.
Identifier vos
points forts
Mettez en lumière ce qui
fait la différence.
Valoriser votre
engagement
Renforcez votre attractivité
employeur.
Le programme pilote
Un label pensé pour vous.
Construit avec vous.
Avant son lancement, nous souhaitons confronter notre méthodologie aux réalités des entreprises.
Le programme pilote permettra de tester la pertinence du référentiel, la lisibilité des résultats et l’utilité de la démarche pour les équipes RH. Vos retours contribueront directement à ajuster et enrichir le label, afin qu’il réponde au mieux aux besoins des entreprises.
1
Prise de contact
Échangeons sur votre organisation, vos dispositifs et le périmètre de l’évaluation.
2
Collecte et saisie des données*
Rassemblez les informations nécessaires et renseignez-les dans la plateforme.
3
Évaluation par des experts
Vos dispositifs sont analysés selon le référentiel et confrontés à une lecture experte.
4
Restitution & retour d’expérience
Découvrez vos résultats, vos points forts, puis partagez votre retour pour contribuer à améliorer la démarche.
* L’analyse repose exclusivement sur des données consolidées et anonymes. Aucune donnée personnelle relative aux salariés n’est collectée ni traitée dans le cadre de l’évaluation.
Et si votre entreprise
en faisait partie ?
Échangeons sur votre participation au programme pilote.