Propulsion
2026
Du 15 avril au 5 mai 2026
Cette 3ème opération est le reflet de notre engagement envers vous, les femmes et hommes qui font la force de notre entreprise.
Depuis notre première opération d'actionnariat salarié, nous avons la conviction profonde que la création de valeur doit être partagée avec ceux qui y contribuent. Vous êtes les premiers acteurs de notre succès.
Cette opération vous offre des conditions exceptionnelles pour investir dans notre avenir commun, avec un abondement significatif de l'entreprise et des avantages fiscaux réservés aux salariés.
Trois bonnes raisons
de devenir actionnaire
Conditions avantageuses
Prix préférentiel réservé aux salariés, abondement de l'entreprise et avantages fiscaux significatifs sur votre investissement.
FinancierPartager la croissance
En devenant actionnaire salarié, vous pouvez bénéficier de l'évolution de la valeur de l'entreprise que vous contribuez à faire grandir chaque jour.
PerformanceS'engager ensemble
Participez à l'avenir de l'entreprise en devenant actionnaire salarié et bénéficiez, aux côtés des autres collaborateurs, de la valeur créée collectivement.
EngagementDeux avantages cumulés dès l'achat
En tant que salarié, vous bénéficiez d'une décote immédiate sur le prix de l'action, puis d'un abondement de l'entreprise sur votre investissement.
Vous achetez chaque action en dessous de sa valeur réelle, dès le premier euro investi.
En plus de la décote, l'entreprise verse un abondement sur votre investissement selon les tranches ci-dessous. Ces deux avantages se cumulent.
| Tranche d'investissement | Taux d'abondement |
|---|---|
| De 0 € à 500 € | 150 % |
| De 500 € à 1 000 € | 100 % |
| De 1 000 € à 2 000 € | 50 % |
| L'abondement versé par l'entreprise n'est pas soumis à l'impôt sur le revenu lors de son versement. En revanche, il est assujetti à la CSG et à la CRDS, prélevées conformément à la législation en vigueur. Ces prélèvements sociaux sont dus par le bénéficiaire et viennent diminuer le montant net effectivement crédité sur son plan d'épargne. | |
Saisissez le montant que vous souhaitez investir pour voir le détail complet de votre gain.
(invest. + abondement)
de l'entreprise (brut)
(décote + abondement)
(invest. + abond. + décote)
En un coup d'œil
En souscrivant à l'opération Propulsion 2026, vous avez l'opportunité de détenir indirectement des actions de votre entreprise à travers un Fonds Commun de Placement investi en actions.
Vous bénéficiez d'une décote de 10 % appliquée sur le prix de référence de l'action, dès le premier euro investi.
L'entreprise verse un abondement jusqu'à 1750 € sur votre investissement selon les tranches, cumulable avec la décote.(1)
Votre investissement est bloqué 5 ans dans le PEE, sauf cas légaux de déblocage anticipé.
Votre investissement reste lié à l'évolution du cours de l'action, à la hausse comme à la baisse.
Vous bénéficiez des dividendes éventuels attachés à l'action, réinvestis en parts de FCPE, augmentant ainsi votre investissement.
Les frais de tenue de compte du fonds commun de placement (FCPE) sont pris en charge par l'entreprise.
(1) L'abondement est exonéré d'impôt sur le revenu lors de son versement mais soumis à la CSG/CRDS (9,7 %). — Document à caractère informatif. Ne constitue pas un conseil en investissement. L'investissement en actions comporte un risque de perte en capital.
Déblocage anticipé possible
Même si vos actions sont bloquées 5 ans, la loi prévoit des cas où vous pouvez les débloquer avant terme sans perdre les avantages fiscaux.
Mariage ou PACS
Conclusion d'un mariage ou d'un pacte civil de solidarité.
Naissance ou adoption
À partir du 3ème enfant à naître ou adopté.
Divorce ou séparation
En cas de divorce, séparation ou dissolution d'un PACS avec garde d'au moins un enfant.
Acquisition résidence principale
Achat ou construction, y compris remise en état suite à catastrophe naturelle.
Rupture du contrat de travail
Licenciement, démission, départ en retraite ou préretraite.
Invalidité
Invalidité du salarié, de son conjoint ou d'un enfant (2ème ou 3ème catégorie Sécu).
Décès
Décès du salarié, de son conjoint ou partenaire de PACS.
Création ou reprise d'entreprise
Par le salarié, son conjoint, ses enfants ou après un licenciement.
Surendettement
Sur demande adressée à l'organisme gestionnaire, à la demande de la commission.
Acquisition d'un véhicule propre
Achat d'un véhicule électrique, hybride rechargeable ou à hydrogène, neuf ou d'occasion.
Violences conjugales
En cas de violences commises contre le salarié par son conjoint ou ex-conjoint.
Questions fréquentes
Tout salarié ayant une ancienneté d'au moins 3 mois peut participer.
Il n'y a pas de montant minimum. Toutefois, les versements volontaires sont plafonnés à 25 % de la rémunération annuelle brute. Les sommes issues de l'intéressement, de la participation et de l'abondement de l'employeur peuvent s'y ajouter sans être prises en compte dans ce plafond.
Le placement de l'intéressement et de la participation dans un plan d'épargne salariale permet de bénéficier d'une exonération d'impôt sur le revenu. L'abondement versé par l'employeur est également exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales. Enfin, les plus-values réalisées dans le plan sont exonérées d'impôt sur le revenu à la sortie (hors prélèvements sociaux de 18,2 % au jour de la rédaction de la présente brochure).
Vos actions sont conservées dans le FCPE PROPULSION géré par M... Vous recevrez un relevé annuel et pourrez suivre la valorisation en ligne.
La rupture du contrat de travail constitue un cas légal de déblocage anticipé. Vous pouvez alors récupérer les sommes investies sans remise en cause des avantages fiscaux dont vous avez bénéficié, notamment sur l'abondement déjà perçu. À défaut de demande de déblocage, votre épargne investie sur le fonds PROPULSION sera automatiquement réaffectée vers le fonds monétaire du PEE, la détention de parts du fonds PROPULSION étant réservée aux salariés de l'entreprise.
Non, la souscription se fait en une seule fois avant la date de clôture fixée au 5 mai 2026.
Votre service RH est à votre disposition. Sessions collectives prévues le 10 avril 2026 en Teams.
Prêt à investir
dans votre avenir ?
Souscription ouverte jusqu'au 5 mai 2026.
Comment ça marche ?
Période de souscription
Connectez-vous à la plateforme NEO pour effectuer vos choix d'affectation de vos primes d'intéressement et de participation. Pour participer à l'opération Propulsion 26, vous devez investir tout ou partie de vos primes dans le FCPE PROPULSION. Vous pouvez également compléter votre investissement en effectuant un versement volontaire via NEO.
Prélèvement de votre apport personnel
Si vous avez opté pour un versement volontaire dans le FCPE PROPULSION, le montant de votre investissement est prélevé sur votre compte bancaire le 15 mai.
Attribution de vos actions
Vos parts du FCPE PROPULSION sont créditées sur votre compte d'épargne salariale. Le nombre de parts attribuées tient compte de votre investissement personnel, de l'abondement de l'entreprise et de la décote accordée sur le prix de souscription des actions. Un avis d'opération détaillé est mis à votre disposition sur le portail NEO.
Période de conservation
Votre investissement est bloqué 5 ans dans le PEE (sauf cas de déblocage anticipé).
Déblocage de votre investissement
Vous pouvez conserver, débloquer ou arbitrer vos parts de FCPE PROPULSION librement, avec les avantages fiscaux applicables. En cas de déblocage, les plus-values éventuellement réalisées seront soumises aux prélèvements sociaux au taux en vigueur (18,6 % à titre indicatif en 2026).