MEs solutions
Epargne salariale
Compte épargne temps – Plan d’épargne entreprise – Plan d’épargne retraite
Permettre aux salariés de se constituer une épargne sur le long terme est un levier puissant d’engagement. Qu’il s’agisse d’un Plan d’Épargne Entreprise (PEE), d’un Plan d’Épargne Retraite (PER) ou d’un Compte Épargne Temps (CET), ces dispositifs offrent des avantages fiscaux et sociaux attractifs pour l’entreprise et ses collaborateurs.
J’aide les entreprises à structurer et optimiser leurs solutions d’épargne salariale pour répondre aux attentes des salariés et aux objectifs stratégiques de l’employeur.
Mon accompagnement :
✔ La mise en place et l’évolution des dispositifs d’épargne salariale : PEE (Plan d’Épargne Entreprise), PERECO (Plan d’Épargne Retraite Collectif), PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire), CET (Compte Épargne Temps)
✔ L’optimisation des dispositifs existants : adaptation aux objectifs de l’entreprise et aux attentes des salariés pour renforcer leur attractivité
✔ L’accompagnement dans la gestion des abondements : aide à la définition des règles d’abondement pour optimiser l’impact financier et social
✔ L’élaboration de comparatifs d’offres et la gestion des appels d’offres pour choisir le bon prestataire et négocier les meilleures conditions
✔ La communication et la pédagogie auprès des salariés pour maximiser la compréhension et l’adhésion aux dispositifs
