Conseil & Expertise RH

Et si vos avantages sociaux devenaient un véritable atout pour votre entreprise ?

Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, partage de la valeur : nous vous aidons à faire les bons choix pour mieux protéger vos collaborateurs, maîtriser vos dispositifs et renforcer votre attractivité.

Le label Employeur Socialement Engagé

Vous agissez déjà.
Faites-le reconnaître.

Vous protégez vos collaborateurs, partagez la valeur créée et investissez dans leur avenir. Et si ces engagements devenaient une force pour votre marque employeur ?
Avec ESE, mesurez, révélez et faites reconnaître votre engagement social.

Nos outils

Mieux connaître vos collaborateurs commence par les écouter.

Avec quoral.®, interrogez vos collaborateurs sur leur expérience, leurs perceptions et leurs attentes. Un outil simple et confidentiel pour recueillir leur parole et découvrir ce qu'ils pensent réellement de votre entreprise. »

Anonyme

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Transformer vos avantages sociaux en levier d'attractivité

YES WE HAVE accompagne les entreprises pour faire de leurs avantages sociaux un levier durable d’attractivité, d’engagement et de marque employeur.

Une politique sociale performante ne se mesure pas uniquement aux dispositifs qu’elle met en place. Elle se révèle dans sa capacité à protéger les collaborateurs, soutenir leur parcours et traduire concrètement les engagements de l’entreprise.

Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale ou partage de la valeur : nous aidons les entreprises à structurer, évaluer et valoriser leur politique sociale afin qu’elle devienne un véritable outil RH au service de leur performance.

Notre ambition : transformer des avantages souvent perçus comme techniques ou acquis en un marqueur visible de l’identité employeur et un facteur durable de différenciation.

YES WE HAVE est membre de la French Tech Rennes - Saint Malo

Logo Le Poool partenaire La French Tech Rennes Saint-Malo

Nos 3 domaines d'expertise RH

De la mise en place à l'évolution de vos dispositifs, un accompagnement à chaque étape

01

Protection sociale

Complémentaire santé
Prévoyance
Retraite

En savoir plus →
02

Épargne salariale

Compte épargne temps
Plan d'épargne salariale
Épargne retraite

En savoir plus →
03

Partage de la valeur

Intéressement
Participation
Prime de partage de la valeur
Actionnariat salarié

En savoir plus →

Expertises transverses

Une vision globale des avantages sociaux pour faire converger l'ensemble de vos dispositifs au service de votre politique sociale.

01
Diagnostic

Audit de politique sociale

Évaluation complète de vos dispositifs existants, benchmark sectoriel et identification des axes d'amélioration.

02
Marque employeur

Valorisation de l'offre RH & BSI

Structuration et valorisation de votre offre RH et de vos avantages sociaux, à travers des supports dédiés pour renforcer votre attractivité et favoriser l'engagement des collaborateurs.

03
Transformation

M & A - Conduite du changement

Analyse, harmonisation et intégration des avantages sociaux dans le cadre d'opérations de fusion ou d'acquisition, en tenant compte des enjeux juridiques, RH et financiers.

04
Consultation

Appels d'offres

Préparation et pilotage des appels d'offres en protection sociale et épargne salariale, avec analyse des offres et sélection des partenaires les plus adaptés.

Révéler la valeur sociale des entreprises

La protection sociale évolue, et avec elle le rôle de l'entreprise. Depuis une dizaine d'années, l'employeur occupe une place croissante dans la vie de ses collaborateurs. Santé, prévoyance, épargne salariale et partage de la valeur : autant de dispositifs à travers lesquels l'entreprise accompagne ses salariés face aux aléas de la vie, contribue à leur avenir et les associe à sa réussite.

Les entreprises consacrent des budgets importants à ces dispositifs. Pourtant, leur contribution reste encore peu visible. Techniques, dispersés et difficiles à comparer, les avantages sociaux demeurent souvent mal connus des salariés et peu lisibles pour les candidats.

Alors que la marque employeur valorise la culture, les valeurs ou encore la qualité de vie au travail, ce que l'entreprise apporte concrètement à ses collaborateurs au-delà du salaire reste largement absent de son discours.

C'est de ce constat qu'est né le label ESE – Employeur Socialement Engagé (s'ouvre dans un nouvel onglet). Imaginé par YES WE HAVE, ce nouveau label repose sur une évaluation objective des dispositifs de santé, de prévoyance et de partage de la valeur. Son ambition : mesurer, rendre lisible et valoriser l'engagement social des entreprises, pour en faire une véritable dimension de leur marque employeur.

Les premières entreprises peuvent dès maintenant rejoindre le programme pilote (s'ouvre dans un nouvel onglet).

Fabien Genest, fondateur de YES WE HAVE
Une politique sociale performante ne se voit pas seulement dans les dispositifs qu’elle propose, mais dans l’impact qu’elle crée.

Fabien Genest — Fondateur de YES WE HAVE

LinkedIn : profil de Fabien Genest (s'ouvre dans un nouvel onglet)

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