Conseil & Expertise RH

Et si vos avantages sociaux devenaient un véritable atout pour votre entreprise ?

Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, partage de la valeur : nous vous aidons à faire les bons choix pour mieux protéger vos collaborateurs, maîtriser vos dispositifs et renforcer votre attractivité.

Découvrir notre accompagnement

Le label Employeur Socialement Engagé

Vous agissez déjà.
Faites-le reconnaître.

Vous protégez vos collaborateurs, partagez la valeur créée et investissez dans leur avenir. Et si ces engagements devenaient une force pour votre marque employeur ?
Avec le label ESE, mesurez, révélez et faites reconnaître votre engagement social.

Découvrir le label ESE Participez au programme pilote

Outil RH

Mieux connaître vos collaborateurs commence par les écouter.

Avec quoral.®, interrogez vos collaborateurs sur leur expérience, leurs perceptions et leurs attentes. Un outil simple et confidentiel pour recueillir leur parole et découvrir ce qu'ils pensent réellement de votre entreprise. »

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À propos

Transformer vos avantages sociaux en levier d'attractivité

Créée en 2025, YES WE HAVE est née d’une conviction : les avantages sociaux constituent un véritable levier de performance RH, encore trop souvent sous-exploité.

Notre ambition est d’accompagner les entreprises dans la structuration, l’optimisation et la valorisation de leur politique d’avantages sociaux, pour en faire un facteur d’attractivité, d’engagement et de fidélisation des collaborateurs.

Forts d’une expertise en protection sociale, en épargne salariale et en partage de la valeur, nous apportons aux entreprises un regard à la fois technique, stratégique et opérationnel.

Notre conviction : les avantages sociaux ne doivent plus être seulement un coût ou un acquis, mais devenir une composante forte de l’identité employeur et un véritable facteur de différenciation.

YES WE HAVE est membre de la French Tech Rennes - Saint Malo

Logo Le Poool partenaire La French Tech Rennes Saint-Malo

Notre accompagnement

Nos 3 domaines d'expertise RH

Protection sociale, épargne salariale et partage de la valeur : trois domaines complémentaires pour construire une politique d'avantages sociaux cohérente, performante et adaptée aux enjeux de votre entreprise.

De la conception à l'optimisation de vos dispositifs, YES WE HAVE vous accompagne à chaque étape pour en faire de véritables leviers d'attractivité, d'engagement et de fidélisation.

01

Protection sociale

Complémentaire santé
Prévoyance
Retraite

En savoir plus →
02

Épargne salariale

Compte épargne temps
Plan d'épargne salariale
Épargne retraite

En savoir plus →
03

Partage de la valeur

Intéressement
Participation
Prime de partage de la valeur
Actionnariat salarié

En savoir plus →

Notre approche globale

Expertises transverses

Une vision globale des avantages sociaux pour faire converger l'ensemble de vos dispositifs au service de votre politique sociale.

01
Diagnostic

Audit de politique sociale

Évaluation complète de vos dispositifs existants, benchmark sectoriel et identification des axes d'amélioration.

02
Marque employeur

Valorisation de l'offre RH & BSI

Structuration et valorisation de votre offre RH et de vos avantages sociaux, à travers des supports dédiés pour renforcer votre attractivité et favoriser l'engagement des collaborateurs.

03
Transformation

M & A - Conduite du changement

Analyse, harmonisation et intégration des avantages sociaux dans le cadre d'opérations de fusion ou d'acquisition, en tenant compte des enjeux juridiques, RH et financiers.

04
Consultation

Appels d'offres

Préparation et pilotage des appels d'offres en protection sociale et épargne salariale, avec analyse des offres et sélection des partenaires les plus adaptés.

Le projet ESE

Révéler la valeur sociale des entreprises

La protection sociale évolue, et avec elle le rôle de l'entreprise. Depuis une dizaine d'années, l'employeur occupe une place croissante dans la vie de ses collaborateurs. Santé, prévoyance, épargne salariale et partage de la valeur : autant de dispositifs à travers lesquels l'entreprise accompagne ses salariés face aux aléas de la vie, contribue à leur avenir et les associe à sa réussite.

Les entreprises consacrent des budgets importants à ces dispositifs. Pourtant, leur contribution reste encore peu visible. Techniques, dispersés et difficiles à comparer, les avantages sociaux demeurent souvent mal connus des salariés et peu lisibles pour les candidats.

Alors que la marque employeur valorise la culture, les valeurs ou encore la qualité de vie au travail, ce que l'entreprise apporte concrètement à ses collaborateurs au-delà du salaire reste largement absent de son discours.

C'est de ce constat qu'est né le label ESE – Employeur Socialement Engagé (s'ouvre dans un nouvel onglet). Imaginé par YES WE HAVE, ce nouveau label repose sur une évaluation objective des dispositifs de santé, de prévoyance et de partage de la valeur. Son ambition : mesurer, rendre lisible et valoriser l'engagement social des entreprises, pour en faire une véritable dimension de leur marque employeur.

Les premières entreprises peuvent dès maintenant rejoindre le programme pilote (s'ouvre dans un nouvel onglet).

Découvrir le label ESE (s'ouvre dans un nouvel onglet) Rejoindre le programme pilote (s'ouvre dans un nouvel onglet)
Fabien Genest, fondateur de YES WE HAVE
Une politique sociale performante ne se voit pas seulement dans les dispositifs qu’elle propose, mais dans l’impact qu’elle crée.

Fabien Genest — Fondateur de YES WE HAVE

LinkedIn : profil de Fabien Genest (s'ouvre dans un nouvel onglet)

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