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Notre accompagnement

Transformer vos avantages sociaux en levier d'attractivité

Les avantages sociaux ne se résument pas à une obligation ou à un complément de rémunération. Ils traduisent concrètement la manière dont une entreprise protège, accompagne et reconnaît ses collaborateurs.

Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale ou partage de la valeur participent directement à l'expérience salarié et à l'image employeur. Lorsqu'ils sont cohérents, lisibles et adaptés aux enjeux de l'entreprise, ils deviennent un véritable facteur d'engagement, de fidélisation et d'attractivité.

YES WE HAVE accompagne les entreprises pour structurer, évaluer et valoriser leur politique sociale, afin d'en faire une force durable au service de leur marque employeur.

YES WE HAVE est membre de la French Tech Rennes - Saint Malo

Logo Le Poool partenaire La French Tech Rennes Saint-Malo

Ce que nous faisons

Nos 3 domaines d'expertise RH

De la mise en place à l'évolution de vos dispositifs, un accompagnement à chaque étape

01

Protection sociale

Complémentaire santé
Prévoyance
Retraite

En savoir plus →
02

Épargne salariale

Compte épargne temps
Plan d'épargne salariale
Épargne retraite

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03

Partage de la valeur

Intéressement
Participation
Prime de partage de la valeur
Actionnariat salarié

En savoir plus →

Notre approche globale

Expertises transverses

Une vision globale des avantages sociaux pour faire converger l'ensemble de vos dispositifs au service de votre politique sociale.

01
Diagnostic

Audit de politique sociale

Évaluation complète de vos dispositifs existants, benchmark sectoriel et identification des axes d'amélioration.

02
Marque employeur

Valorisation de l'offre RH & BSI

Structuration et valorisation de votre offre RH et de vos avantages sociaux, à travers des supports dédiés pour renforcer votre attractivité et favoriser l'engagement des collaborateurs.

03
Transformation

M & A - Conduite du changement

Analyse, harmonisation et intégration des avantages sociaux dans le cadre d'opérations de fusion ou d'acquisition, en tenant compte des enjeux juridiques, RH et financiers.

04
Consultation

Appels d'offres

Préparation et pilotage des appels d'offres en protection sociale et épargne salariale, avec analyse des offres et sélection des partenaires les plus adaptés.

A l'origine du projet

Une conviction, un engagement

Fabien Genest fondateur Yes We Have

Fabien GENEST

Fondateur
"

Une politique sociale performante ne se résume pas à répondre aux obligations réglementaires. Lorsqu'elle est pensée dans sa globalité, elle contribue à renforcer l'engagement des collaborateurs, soutenir l'attractivité de l'entreprise et créer les conditions d'une performance durable.

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